У корпораций есть проблема - высокая текучка сотрудников в продуктовых командах. Они повышают профессиональный уровень за счет компании и уходят.
В чем причина?
Люди не могут профессионально расти и развиваться, раскрывать свой потенциал.
Ограниченность ресурсов, бюрократия управленческой системы - бесконечные утверждения и формальные встречи мешают быстро создавать востребованные потребителями классные продукты.
В итоге целые продуктовые команды, не имеющие возможность реализовывать свои идеи, уходят из корпорации на внешний рынок.
И там они успешно делают то, что не могли делать в компании – запускают свои стартапы, разрабатывают и продают гениальные продукты, имея возможность многократно их тестировать, превращаясь в конкурентов своих бывших работодателей.
Решение этой проблемы есть!
Это построение целой экосистемы, позволяющей эффективно обучать и переобучать сотрудников внутри компании в цифровом университете с помощью передовых образовательных технологий, использовать потенциал, интеллект продуктовых специалистов, успешно работать над созданием инновационных продуктов и быстро выводить их на рынок.
Основа такой системы - мощная IT-платформа, например, LMS Teal One от Neuromap, работоспособность которой подтверждена успешно реализованными кейсами.
Применяйте эту технологию, и вы смело сможете сказать: текучки нет!