Образовательный профиль сотрудника в рамках корпоративного обучения
Обучение сотрудников, их профессиональный и личный рост – важная стратегическая задача любой корпорации.
Как это сделать так, чтобы обучившиеся за ваш счет специалисты через пару лет от вас не ушли?
Чтобы развивали свои таланты внутри корпорации и по максимуму их применяли, принося компании бонусы в виде повышения маржинальности, производства классных, востребованных на рынке продуктов и повышения лояльности клиентов?
Ответ очевиден – обучением и развитием каждого сотрудника нужно управлять.
И делать это можно с помощью образовательного профиля сотрудника – в нем отображаются все его знания, наработанные кейсы и другие данные.
Интересно, что во многих корпорациях эта задача (сбор данных) решается либо формально и неэффективно, либо не решается никак.
Каким образом это реализуется?
Лучше всего сотрудников обучать во внутреннем корпоративном университете.
Реализовать его онлайн позволяет современная, гибкая IT- платформа. Например, LMS Teal One от Neuromap.
Как это сделать так, чтобы обучившиеся за ваш счет специалисты через пару лет от вас не ушли?
Чтобы развивали свои таланты внутри корпорации и по максимуму их применяли, принося компании бонусы в виде повышения маржинальности, производства классных, востребованных на рынке продуктов и повышения лояльности клиентов?
Ответ очевиден – обучением и развитием каждого сотрудника нужно управлять.
И делать это можно с помощью образовательного профиля сотрудника – в нем отображаются все его знания, наработанные кейсы и другие данные.
Интересно, что во многих корпорациях эта задача (сбор данных) решается либо формально и неэффективно, либо не решается никак.
Каким образом это реализуется?
Лучше всего сотрудников обучать во внутреннем корпоративном университете.
Реализовать его онлайн позволяет современная, гибкая IT- платформа. Например, LMS Teal One от Neuromap.
В результате вы получаете целую образовательную экосистему.
В ней все знания систематизированы в капсулах, микрокурсах - карточках. Они делятся на контентные (с теорией), для отработки процессов и накопления кейсов.
Из них создаются траектории обучения и курсы под разные задачи и разных получателей обучения.
Все обучение, которое получает сотрудник, отображается в образовательном профиле (его личном кабинете).
По сути, это образовательный продукт: Можно увидеть все полученные сотрудником знания, все процессы, которыми он владеет, его навыки и компетенции все артефакты и кейсы, всю полученную им обратную связь от сообщества.
Цель сотрудника – нарабатывать все эти составляющие, так как это позволяет ему развиваться и расти внутри компании, находить себя на новых позициях.
Образовательный профиль – это отличный инструмент, позволяющий осуществлять внутренний рекрутинг сотрудника под различные цели и задачи, оптимально использовать его потенциал внутри компании, переподготавливать, развивая различные мягкие и проф.навыки, привлекать и удерживать талантливых специалистов.
В ней все знания систематизированы в капсулах, микрокурсах - карточках. Они делятся на контентные (с теорией), для отработки процессов и накопления кейсов.
Из них создаются траектории обучения и курсы под разные задачи и разных получателей обучения.
Все обучение, которое получает сотрудник, отображается в образовательном профиле (его личном кабинете).
По сути, это образовательный продукт: Можно увидеть все полученные сотрудником знания, все процессы, которыми он владеет, его навыки и компетенции все артефакты и кейсы, всю полученную им обратную связь от сообщества.
Цель сотрудника – нарабатывать все эти составляющие, так как это позволяет ему развиваться и расти внутри компании, находить себя на новых позициях.
Образовательный профиль – это отличный инструмент, позволяющий осуществлять внутренний рекрутинг сотрудника под различные цели и задачи, оптимально использовать его потенциал внутри компании, переподготавливать, развивая различные мягкие и проф.навыки, привлекать и удерживать талантливых специалистов.
Используйте этот современный гибкий инструмент в своем внутреннем корпоративном онлайн университете, работающем на базе мощной IT-платформы, и вы получите именно те результаты в корпоративном обучении, к которым стремитесь.
Будем рады ответить на интересующие Вас вопросы!
На основе опыта работы с компаниями, мы сделали курс по цифровой трансформации бизнеса
На основе опыта работы с компаниями, мы сделали курс по цифровой трансформации бизнеса
Получите консультацию по цифровой трансформации вашего бизнеса
Если материал вам понравился, расскажите о нем друзьям. Спасибо!
