Уход от вертикальных коммуникаций: "Я говорю, ты слушаешь"
В процессе цифровой трансформации переизобретается культура компании – в том числе модели взаимодействия людей.
Происходит уход от устаревших, неэффективных паттернов.
Один из них – это коммуникации в иерархии.
Его часто можно встретить в больших корпорациях.
Например, на деловой встрече присутствуют два человека.
Директор пригласил руководителя департамента, чтобы тот, например, рассказал ему стратегию и ... угадайте, кто из них, в основном, говорит?
Происходит уход от устаревших, неэффективных паттернов.
Один из них – это коммуникации в иерархии.
Его часто можно встретить в больших корпорациях.
Например, на деловой встрече присутствуют два человека.
Директор пригласил руководителя департамента, чтобы тот, например, рассказал ему стратегию и ... угадайте, кто из них, в основном, говорит?
Совсем по-другому коммуникации происходят в технологичных, современных IT – компаниях.
Право голоса получают все участники процесса.
В них во главу угла ставится не превосходство начальства над подчиненными, а общая цель, получение результата, удовлетворяющего клиента.
Право голоса получают все участники процесса.
В них во главу угла ставится не превосходство начальства над подчиненными, а общая цель, получение результата, удовлетворяющего клиента.
По максимуму используется потенциал сотрудников, компания работает эффективно.
Хотите узнать больше о цифровой трансформации? Будем рады ответить на интересующие Вас вопросы!
А еще, на основе опыта работы с компаниями, мы сделали курс по цифровой трансформации бизнеса
А еще, на основе опыта работы с компаниями, мы сделали курс по цифровой трансформации бизнеса
Получите консультацию по цифровой трансформации вашего бизнеса
Если материал вам понравился, расскажите о нем друзьям. Спасибо!
