Что есть культура компании и как она влияет на эффективность
Цифровая трансформация компании, ее изменение, переизобретение происходит в трех направлениях:

Бизнес, технологии, культура.
Что такое культура компании? Из чего она состоит?

Это культура общения, мышления и взаимодействия людей.

Топ-менеджер компании может считать себя в некотором роде культурным – книжки читает, бабушек через дорогу переводит, имеет высшее образование.

У него может быть даже степень MBA.

Но при этом, например…

  • На совещании, которое проходит полтора часа, он ничего не записывает. Вся информация остается исключительно у него в голове. И возможно, в интерпретации, а не в чистом виде
  • Во время встречи разговаривают все сразу, а кто-то так и не успевает высказать свою мысль, возможно, самую важную для решения задачи.
  • Вопросы решаются исключительно в формате устных коммуникаций. Например, бизнес-партнеры за разговором о том о сем, решают запустить блокчейн, потому что это модно, не разобравшись в том, что это вообще такое, не изучив финансово-экономические показатели и т.д.
    Если оставить культуру компании такой, какая она есть, никаких изменений к лучшему не будет.

    Развитая культура компании, напротив, позволяет ей быть более эффективной.

    Приходя на работу, сотрудники чувствуют, что профессионально общаясь с коллегами, становятся умнее, «растут», не тратят энергию, а получают. Им хочется еще больше общаться, взаимодействовать и решать интересные бизнес - задачи.

    И, конечно, от этого выигрывают ваши клиенты, получая то, что им нужно.
    На основе опыта работы с компаниями, мы сделали курс по цифровой трансформации бизнеса

    Наши эксперты будут рады ответить на Ваши вопросы.
    Получите консультацию по цифровой трансформации вашего бизнеса
    Если материал вам понравился, расскажите о нем друзьям. Спасибо!
    КОНТАКТЫ
    • +7 962 369 40 91
    • office@neuromap.tech
    БУДЕМ НА СВЯЗИ
    МЕСТОПОЛОЖЕНИЕ
    • г. Москва Северное Чертаново 1А
    Made on
    Tilda