Что такое культура компании? Из чего она состоит?

Это культура общения, мышления и взаимодействия людей.

Топ-менеджер компании может считать себя в некотором роде культурным – книжки читает, бабушек через дорогу переводит, имеет высшее образование.

У него может быть даже степень MBA.

Но при этом, например…

• На совещании, которое проходит полтора часа, он ничего не записывает. Вся информация остается исключительно у него в голове. И возможно, в интерпретации, а не в чистом виде

• Во время встречи разговаривают все сразу, а кто-то так и не успевает высказать свою мысль, возможно, самую важную для решения задачи.

• Вопросы решаются исключительно в формате устных коммуникаций. Например, бизнес-партнеры за разговором о том о сем, решают запустить блокчейн, потому что это модно, не разобравшись в том, что это вообще такое, не изучив финансово-экономические показатели и т.д.

Если оставить культуру компании такой, какая она есть, никаких изменений к лучшему не будет.

Развитая культура компании, напротив, позволяет ей быть более эффективной.

Приходя на работу, сотрудники чувствуют, что профессионально общаясь с коллегами, становятся умнее, «растут», не тратят энергию, а получают. Им хочется еще больше общаться, взаимодействовать и решать интересные бизнес - задачи.

И, конечно, от этого выигрывают ваши клиенты, получая то, что им нужно.