Обучение сотрудников компании по индивидуальным траекториям
Любая компания занимается обучением сотрудников, но каждый бизнес уникален, поэтому учить нужно не по единому для всех шаблону, а с учетом конкретных целей и задач.

Для этого предназначен современный образовательный инструмент – индивидуальные траектории обучения.

Они помогают готовить максимально эффективных специалистов, использовать их потенциал, повышать вовлеченность, и соответственно - на порядки повышать эффективность компании, ее прибыльность и конкурентоспособность.

Для работы этого инструмента необходима гибкая среда, внутренняя система обучения. Например, ее позволяет создать IT-платформа LMS Teal One от Neuromap.
Она обеспечивает работу более эффективного и экономически выгодного, по сравнению с внешним, внутреннего корпоративного университета компании.

Все знания в системе разделены на капсулы - карточки, их можно пополнять.

Они делятся на контентные (дают теорию), процессные (учат воспроизводить процессы) и результатные (накапливают кейсы) из карточек создаются сессии, а их них формируются образовательные курсы или проекты.

Любой из них можно гибко адаптировать под любого получателя обучения – сотрудника, команду, подразделение, задачу.

В индивидуальную траекторию могут быть по необходимости внесены дополнительные карточки, например, на тему умения коммуницировать (мягких навыков).

Из карточек по различным темам можно гибко создавать траектории для обучения по современным, кросс-функциональным специальностям: в классическом образовании пришлось бы создать несколько курсов.

При создании индивидуальных траекторий можно отталкиваться

- От личности

- Роли

- Области

- Методологии

- Трекшн-Карты (последовательности прохождения курса)


Траектории могут быть жёсткими, гибкими, сборными.

Их прохождение курируется наставниками - треккерами, тьюторами, образовательными аналитиками.

Всё обучение и все знания, содержащиеся в карточках, взаимосвязаны с экосистемой наставников, внутренних и внешних экспертов, тренеров, благодаря чему качество подготовки повышается в разы.

Также формируется сообщество практиков - что способствует вовлеченности сотрудников, повышению их мотивации, профессиональному росту и появлению в компании новых, блестящих решений и инновационных продуктов.

Так, гибкие образовательные траектории в обучении сотрудников дают огромные преимущества:

- Гибкая пересборка и адаптация контента под разные цели и задачи

- Профессиональный и личный рост сотрудников

- Их вовлеченность в работу

- Высокая скорость обучения
А главное - талантливые специалисты остаются в компании.
Будем рады ответить на интересующие Вас вопросы!

На основе опыта работы с компаниями, мы сделали курс по цифровой трансформации бизнеса
Получите консультацию по цифровой трансформации вашего бизнеса
Если материал вам понравился, расскажите о нем друзьям. Спасибо!
КОНТАКТЫ
  • +7 962 369 40 91
  • office@neuromap.tech
БУДЕМ НА СВЯЗИ
МЕСТОПОЛОЖЕНИЕ
  • г. Москва Северное Чертаново 1А
Made on
Tilda