Как выглядит культура предпринимательства в наше время
Мир живет на высоких скоростях.
Цифровые технологии меняют всё.
И бизнесу, чтобы выжить, постоянно нужно импровизировать.
Это значит, что в нем должна быть предпринимательская культура: умение быстро создавать и менять то, что востребовано рынком.
Время схем прошло.
Возможно, раньше можно было что-то сделать раз и навсегда или надолго выработать стратегию на 5 лет и ей следовать, расставить людей на должности и успокоиться...
Сейчас нужно периодически все пересматривать, кардинально перерабатывать стратегию, осуществлять ротацию сотрудников и менять профили их ролей.
Исторически в России бизнес не был связан с предпринимательством – скорее, с финансами, блатом, нужными связями, но никак не с умением строить гипотезы, их проверять и рисковать.
Господствовала плановая экономика.
У нее тоже есть плюс – умение системно мыслить.
И это умение не нужно отбрасывать, его можно использовать для поддержки тех молодых сотрудников, которые органично существуют в предпринимательской культуре.
Создавайте ее в своей компании и приобретайте важное конкурентное преимущество.
Хотите узнать больше о цифровой трансформации Будем рады ответить на интересующие Вас вопросы!