ДИДЖИТАЛ УНИВЕРСИТЕТ
Получение самых востребованных и современный знаний и навыков сотрудниками
во всех филиалах компании с помощью гибких технологий и инструментов.
Подать заявку
ДИДЖИТАЛ УНИВЕРСИТЕТ

Получение самых востребованных и современный знаний и навыков сотрудниками во всех филиалах компании с помощью гибких технологий и инструментов.
Подать заявку на проект
Нажимая кнопку "Отправить", я даю согласие на обработку персональных данных согласно политике конфиденциальности.
Гибкое обучение сотрудников внутри компании
Быстро, легко, без отрыва от операционной деятельности и лишних затрат сотрудники получают самые востребованные и современные знания и навыки, позволяющие компании удерживать конкурентное преимущество на рынке. Вся необходимая экспертиза находится во внутреннем университете корпорации, адаптируется под ее потребности и моментально обновляется по мере необходимости. Благодаря этому компания всегда готова ответить на вызовы рынка.


Ключевые проблемы компаний при обучении персонала
Боль 1.Стажировки
Стажировки - это кажется так просто. Отсутствие системы в их организации.
Боль 2. Учебные планы
Попытка написать учебный план превращается в полный треш.
Боль 4. Организация работы
Сложности в организации обучения сотрудников, работающих удаленно.
Боль 3. Составление программы
Безрезультаное просиживание с гигантским списком тем.
Боль 5. Контроль результатов
Слабая система контроля знаний или ее полное отсутствие.
Боль 6. Работа
аналитикой
Отсутствие данных по обучению сотрудников в одном месте, слабая аналитика.

Платформа Lms Teal.One
Образовательная IT-платформа на основе карточного дизайна, позволяющая быстро разрабатывать и изменять курсы. Она позволяет обучать и готовить специалистов под конкретные бизнес-роли, быстро овладевать кросс-функциональными специальностями, создавать гибкие индивидуальные образовательные траектории, а также реализовать смешанное обучение - онлайн+офлайн.
КАК ЭТО РАБОТАЕТ?
Готовый учебный план
В компании появляется доступ к лучшим, инновационным источникам знаний, методологиям и экспертам, а не к их ограниченному выбору. Образовательные программы создаются очень быстро. Экспертиза и знания дополняются и обновляются в рекордные сроки – до трех недель.
Подготовка на стажировку по профилю бизнес-роли
В контексте современного корпоративного образования ДИДЖИТАЛ УНИВЕРСИТЕТ делает ставку не только на контент, а на экспертизу и обратную связь со стороны различных образовательных ролей-сервисов. Это возможность сконструировать бизнес-роль под конкретную корпорацию, компанию, отдел, сегмент, отрасль из конструктора бизнес- ролей и подготовить по выбранному профилю стажера.
Конструктор создания курсов из готовых компонентов
Создание индивидуальной траектории для гибкого обучения сотрудника на 3 месяца за несколько минут, выбирая самые лучшие курсы из нашей библиотеки.
Библиотека из более чем 2500 курсов с топовых университетов мира
Библиотека из более чем 2500 курсов от топовых университетов мира на более чем 10 языках.
Образовательное сообщество экспертов практиков
Образовательное сообщество экспертов практиков с более чем 200 стран, с фильтрами по профессиональным навыкам, готовые дать консультацию и проверку качества учебных работ.
Закрытое корпоративное сообщество внутренних экспертов peer-to-peer
Возможность построить корпоративное обучение внутри компании на основе Самоорганизации и peer-to-peer взаимодействия между сотрудниками компании, обладающими разным уровнем и опытом.
HR-аналитика в личном профиле
ПЕРСОНАЛИЗИРОВАННЫЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПРОФИЛЬ СТУДЕНТА И ЕГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ПОРТФОЛИО

Накопление информации о студенте, стажере, сотруднике с перечислением его звездной карты по его подтвержденным знаниям, освоенным инструментам, портфолио с его конкретными артефактами и работами, его личная карта навыков и компетенций с отзывами 360/540, а также дополнительные данные о его психотипировании, зонах роста и тд
edited


РЕШЕНИЕ БИЗНЕС ЗАДАЧ
В отличие от инертного, медленного классического корпоративного обучения ДИДЖИТАЛ УНИВЕРСИТЕТ и его подвижная цифровая среда позволяют легко решать актуальные для бизнеса задачи без привлечения внешних ресурсов.
Гибкость обучения
Сотрудники легко перемещаются на различные позиции внутри компании и быстро получают необходимую экспертизу и навыки.
Актуальность знаний
Сотрудники своевременно овладевают знаниями из новой области диджитал специальностей - таких, как маркетинг, медиа, соцсети, SMM, контекст, креатив, мягкие навыки (soft skills), коучинг, самоорганизация и коммуникации.
Передовой опыт
В компании появляется доступ к лучшим, инновационным источникам знаний, методологиям и экспертам, а не к их ограниченному выбору.
Высокая скорость обучения
Образовательные программы создаются очень быстро. Возможность обучения на любых устройствах: телефоны, планшеты, ноутбуки.
Повышение эффективности
Повышается лояльность сотрудников и производительность их труда (это подтверждает аналитика крупных консультантов, в т.ч. BCG, Deloitte, McKeansey).
Снижение текучки персонала
Талантливые, молодые специалисты профессионально растут внутри корпорации и не уходят из нее.


Используем новейшие
технологии EDTECH в рамках нашей платформы Teal.One
Blended Learning
Blended Learning - совмещение онлайн обучения и офлайн форматов.
Problem based learning project
Метод проблемного обучения: фокусировка на самостоятельной работе студентов над конкретной проблемой, а не на источниках знаний и уникальных педагогах.

Life-long learning образование
Life-long learning - профессиональное и личное обучение на протяжении всей жизни.
Обучение Project Oriented Learning
Обучение Project Oriented Learning через выполнение реального проекта.
Community Building
Построение образовательного сообщества Community Building тьюторов, внутренних экспертов, peer-to-peer модели.
Micro Courses
Компонентное обучение по модели LEGO (Edtech).
UGC-Модель
UGC-Модель в обучении и набор базы пользовательских историй.
Knowledge based Learning
Обучение на базе самоорганизующейся пополняемой базы знаний по бизнес ролям и процессам.
О компании Neuromap
Международный
уровень экспертов, работающих с Neuromap
Работа напрямую с международным экспертами, как Брайн Робертсон, Фредерик Лалу, Кен Уилбер, Сесиль Грин по темам Бирюзовых организаций и самоорганизующиехся команд Holacracy.
Лучшая экспертиза по EdTech технологиям и методологиям в Азии
Диджитализация HR, Цифровая трансформация продуктового департамента, Трансформация бизнес-процессов в продуктовых командах, Цифровой корпоративный университет.
Многофункциональная Enterprise платформа
Собственная цифровая платформа для цифровой трансформации крупного бизнеса Teal.one с возможностью интеграции других сервисов.

Образовательная платформа
Собственная образовательная платформа «Булгаков» с уже более чем 4500 курсов.
Коллаборация с консалтинговыми компаниями
Коллаборация на крупных кейсах с большой тройкой консультантов (McKinsey, BCG, KPMG).
Построение эко-системы партнеров
Коллаборация узко-специализированных партнеров в одной Эко-системе (Neuromap, Икра, Британская Школа дизайна, MACS, Иннополис, Unusual Concepts, Scrumtrack, Product Vision).
Клиенты Neuromap
Запустите диджитал университет уже сегодня
Получите консультацию и обучайте своих сотрудников
дистанционно в любом филиале вашей компании!
Нажимая кнопку "Отправить", я даю согласие на обработку персональных
данных согласно политике конфиденциальности.
КОНТАКТЫ
БУДЕМ НА СВЯЗИ
МЕСТОПОЛОЖЕНИЕ
  • г. Москва Северное Чертаново 1А
Made on
Tilda