Методология построения образовательного графа

Образовательный сервис, повышающий качество подготовки специалистов, востребованных работодателями.
Методология построения
образовательного графа
Образовательный сервис, повышающий качество подготовки специалистов, востребованных работодателями.
Ключевые проблемы современного образования
Отсутствие единой картины образовательного трека
Учашимся сложно представить свой индивидуальный трек развития и соориентироваться в образовательном пространстве.
Проблема профориентации
Студенты не знают на кого хотят пойти учиться, не могут увидеть свой путь по постижению той или иной бизнес-роли в режиме реального времени.
Обучение от контента
Ненужный контент при обучении вместо подготовки к конкретной бизнес-роли с конкретными бизнес-навыками.
ИспользуЮтся программные сервисы платформы Teal.One от компании Neuromap
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ГРАФ
Сервис визуализации всей образовательной программы в виде интерактивной образовательной карты с возможностью проектирования индивидуальных гибких образовательных траекторий до бизнес-роли.
Бизнес-роли
Гибкое изменение своей траектории, исходя из самых последних профилей бизнес-ролей it-отрасли.
Знания
Весь учебный план, уроки, интегрированы в систему. Отображение реляции, взаимосвязей, зависимостей между объектами графа.
Артефакты
Лучшие задания на базе конкретных бизнес-инструкций работодателей.
Процессы
Самые современные практики, используемые непосредственно в компании работодателя.
Мы разработали собственную методологию
ОБУЧЕНИЯ ОТ БИЗНЕС-РОЛИ

Бизнес-роль – это готовый специалист, который нужен работодателям.
Все обучение на курсе направлено на получение необходимых навыков и компетенций, необходимых бизнес-роли.
1 этап
Разработка профиля бизнес-ролей в конкретных департаментах или функциях крупного бизнеса.
У каждой роли есть цифровой профиль, содержащий знания и навыки, которыми она должна обладать и артефакты, которые она должна создать. Цель каждого урока курса – получение студентом компоненты из карты навыков и компетенций (знания, навыки, артефакты).

Задача: разработать профиль бизнес-роли
• артефактами, которые эта роль производит
• процессами, в которые эта роль принимает участие
• знаниями, которая эта роль обладает
2 этап
Разработка единого образовательного пространства учитывающего гибкую траекторию подготовки одновременно для несколько бизнес-ролей.

Наглядность всех траекторий в одном экране позволяет делать визуальный анализа учащимся или профессионалом от образования через кнопки фильтров. Возможность смены профориентации.
3 этап: разработка учебного плана на базе образовательного графа
Весь учебный план, уроки, интегрированы в эту систему. Отображаются все взаимосвязи и зависимости составляющих траекторий по разным ролям.
Линейная образовательная траектория по конкретной бизнес-роли
Упрощенный вид образовательного графа. По ней можно отслеживать образовательные траектории студентов от исходной точки до готовой бизнес-роли.
Образовательный трекинг
Возможность отслеживать развитие конкретных учащихся по образовательной траектории конкретной бизнес-роли. Позволяет не уходить в контентное обучение, а четко видеть рост специализации в овладении конкретной бизнес-роли. Проходя образовательную траекторию, студент выполняет проекты и получает их результаты, артефакты - подтверждение того, что он владеет нужными для стажировки и дальнейшей работы навыками.


Виды траекторий:
• индивидуальная траектория
• траектория под бизнес-роль
• групповая траектория
• траектория продуктовая команда из звездной карты
Использование библиотеки курсов
Сопоставление траектории с библиотекой более 7 тыс. курсов и 20 тыс. удаленных педагогов. До 90% бизнес-роли покрывается уже имеющимся контентом от лучших вузов мира: Oxford, Cambridge, Stanford. Возможность адаптации под язык, ментальность и корпоративную культуру.
Смешанная модель использования графа
Специальные образовательные материалы для педагогов и тьютеров по работе с образовательной траектории на офлайн мероприятиях.

Визуальный плакат, как сервис ориентации пользователя в образовательном пространстве, который возможно изобразить на одном листе А3, дающий ученику мгновенный и целостный образ всего образовательного пути от начала до конца на примере одного визуального образа-картинки.


Возможность интеграции дополнительных features
Построение образовательного расписания с поддержкой
  • Microsoft Outlook календаря
  • Google календаря
Позволяет построить расписание с конкретным таймингом для преподавателей, учащихся, тьютеров, аудиторного фонда под обучение на базе образовательного графа конкретных образовательных групп.
Международная сертификация от вендоров из индустрий.
Возможность сертификации в рамках образовательной траектории от лучших представителей вендоров.
  • Google
  • Microsoft
  • Adobe
  • Яндекс
  • ABBYY

Специальный сервис для подбора специалистов
Подбор педагогов, тьютеров, экспертов и peer-to-peer наставников под вашу образовательную траекторию в рамках образовательного графа
Преимущества образовательного графа
Эффективная профориентация и смена бизнес-роли
Возможность профориентироваться по ходу обучения с возможностью менять бизнес-роль в процессе обучения.
Навигация в образовательном пространстве
Навигация по контенту, процессам, артефактам, исходя из двухмерной карты образовательных путей.
Мгновенная смена образовательного дизайна
Визуализация личной образовательной траектории для учащегося.Все учебные программы, педагоги, эксперты, тьютеры на образовательном графе.
Профориентация ученика на будущую специальность
на базе образовательного графа

Быстрая подготовка стажеров
Образовательный граф решает задачу профориентации студента, который сразу не знает, кем он точно хочет стать, по какой бизнес-роли готовиться, за счет гибкой образовательной траектории.
Подготовка специалистов для бизнеса
Фреймворк для продуктовых команд
Акселератор стартапов
Корпорации и бизнес получают готовых специалистов, которые обладают всеми необходимыми навыками по новым цифровым специальностям.

Возможность организации обучения в рамках образовательного графа индивидуально под конкретный фреймворк. Это позволяет уменьшить текучку персонала к другим работодателям.
О компании Neuromap
Международный
уровень экспертов
Более 30 экспертов уровня senior, имеющих опыт 10+ лет во внедрении продуктового подхода, цифровой трансформации, разработке продуктов, запуске Школ цифровых ролей, трекинге
Запуск и поддержка Центров экспертизы
15+ корпоративных университетов на базе модели Центра экспертизы с более чем 30 цифровыми ролям (Рroduct owner, Scrum-мастер, Data Scientist, инженер данных, архитектор и т.д.)
Стратегия и управление портфелем: опыт 10+ лет
20+ компаний-клиентов из РБК 500, 10+ из Forbes 200, 20+ портфелей, управление портфелями инициатив от 2 до 50 млн $, результат +10% EBITDA за первые 3 года цифровой трансформации

Собственная LXP-платформа
Собственная патентованная LXP-платформа Teal.One для масштабирования экспертизы и управления портфелем инициатив, используется в крупных российских и зарубежных компаниях

Запуск Школ Product owners и других ролей
30+ школ Топ-менеджеров, Product Owners, Scrum-masters, Data-analytycs, Data Science. 500+ человек обучены. Больше 100 000 000 $ эффект для компаний от обученных сотрудников

Фреймворк для управления инициативами
TTM эффекта по инициативам за счет внедрения фреймворка сокращается до 3-9 месяцев.. 30+ фреймворков разработано в индустриях: банкинг, промышленность, телеком, медицина и др.
Используем новейшие
технологии EDTECH в рамках нашей платформы Teal.One
Получите консультацию по разработке образовательной траектории!
Нажимая кнопку "Отправить", я даю согласие на обработку персональных
данных согласно политике конфиденциальности.
© Neuromap, 2024
КОНТАКТЫ
  • +79151111355
  • info@neuromap.tech
БУДЕМ НА СВЯЗИ
МЕСТОПОЛОЖЕНИЕ
  • г. Москва