Фиолетовые коммуникации осуществляются через устное общение.

Задача компании – выработать свой профессиональный язык для каждого ее круга. Общаясь на правильно выстроенном языке, люди сотрудничают эффективней и приводят компанию к успеху.

На фиолетовом уровне постановка задач осуществляется с помощью образов, а не через четкие директивы.

Передаваемый образ может быть размытым, но дает приблизительную картину того, что нужно сделать. Люди чувствуют его энергию и начинают действовать.

Образ компании фиолетового уровня – это бренд, в который верят сотрудники компании и ее клиенты и харизматичный лидер, за которым они следуют.

Яркие примеры такого бренда – компания «Apple» и ее лидер Стив Джобс, заставивший весь мир полюбить свою продукцию и поверить в нее.