Как повысить эффективность корпоративного обучения сотрудников
Компании давно занимаются корпоративным обучением сотрудников, но в итоге обучившиеся за счет корпорации специалисты очень часто уходят из компании – ТЕКУЧКА!

Чтобы этого избежать, нужно строить гибкую среду, образовательную экосистему внутри корпорации, где сотрудники будут профессионально расти и реализовывать себя.

С решением этой задачи связана миссия NEUROMAP - трансформация и восстановление культуры компании, внедрение новых образовательных технологий.

Современные корпорации переизобретают фундаментальные институты и превращаются в настоящие экосистемы – это и вуз для сотрудников, и детский сад для их детей, и клиника, и обеспечение жильем - вспомните Mountain View Google, и отдых.

Чтобы всё это реализовать, нужно действовать постепенно.

Начинать нужно с построения цифрового корпоративного университета. Компания NEUROMAP обладает необходимой для этого экспертизой.

NEUROMAP успешно занимается корпоративным обучением и образовательными технологиями с 2004-ого года. Наш уникальный продукт – это образовательная IT –платформа LMS Teal One С 2014-года мы занимаемся исследованиями поиском первоисточников и аккумулированием новых знаний, таких, как: социократия, холакратия, коллаб, скрам, Less, Lean Startup, кайдзен.
Этих новых знаний очень не хватает в корпоративных университетах.

Более того, NEUROMAP решает проблему адаптации этих знаний к контексту России в целом и отдельных корпораций – обычно это мало кто делает.

В результате мы пришли к эффективному формату корпоративного обучения:

  • Все знания в образовательной экосистеме делятся на тематические микрокурсы – в LMS Teal One это карточки. Они содержат знания из различных источников, а не одного, как в классике, давая полную картину знаний. Карточки могут быть с теорией, для отработки навыков, получения кейсов – результатов.
  • Из них гибко создаются траектории под разных получателей обучения (например, разные команды), и курсы. Это придает обучению более эффективную, игровую форму.
  • К каждой карточке привязаны образовательные сервисы, сопровождающие обучение (например, педагоги, тренеры, эксперты)
  • Навыки и компетенции, которые получает обучающиеся
  • Есть возможность подготовки по бизнес – ролям – например, скрам –мастера или продакт оунера, которые адаптируются под задачи компании
  • ПО UGC происходит обмен кейсами,
  • В компании появляется сообщество практиков, которое начинает взаимодействовать и обмениваться опытом также с внешними сообществами.
Происходит профориентация сотрудников с учетом их способностей, последовательное управление обучением, карьерой каждого человека.

Все его достижения, навыки отображаются в профиле, и это позволяет эффективно осуществлять внутренний рекрутинг, ротацию сотрудников, формировать кросс-функциональные команды.

Эта гибкая, образовательная система цифрового корпоративного университета работает на базе мощной IT-платформы LMS Teal One от NEUROMAP.

При необходимости она может быть интегрирована с существующей в корпорации системой по API и послужить ей в некотором роде экзо-скелетом – постепенно видоизменяя и трансформируя в нужную сторону.
Именно системные изменения в корпоративном обучении, а не просто разовые тренинги помогают поднять его на современный уровень:

  • быстро готовить обучать и переобучать сотрудников, в том числе по новейшим специальностям – продуктовой разработке диджитал маркетингу
  • Развивать их мягкие навыки
  • Удерживать талантливых специалистов в компании и решать проблему текучки
  • Производить востребованные продукты и делать клиентов счастливыми!
Будем рады ответить на интересующие Вас вопросы!

На основе опыта работы с компаниями, мы сделали курс по цифровой трансформации бизнеса
Получите консультацию по цифровой трансформации вашего бизнеса
Если материал вам понравился, расскажите о нем друзьям. Спасибо!
КОНТАКТЫ
  • +7 962 369 40 91
  • office@neuromap.tech
БУДЕМ НА СВЯЗИ
МЕСТОПОЛОЖЕНИЕ
  • г. Москва Северное Чертаново 1А
Made on
Tilda