Как повысить эффективность корпоративного обучения сотрудников
Компании давно занимаются корпоративным обучением сотрудников, но в итоге обучившиеся за счет корпорации специалисты очень часто уходят из компании – ТЕКУЧКА!
Чтобы этого избежать, нужно строить гибкую среду, образовательную экосистему внутри корпорации, где сотрудники будут профессионально расти и реализовывать себя.
С решением этой задачи связана миссия NEUROMAP - трансформация и восстановление культуры компании, внедрение новых образовательных технологий.
Современные корпорации переизобретают фундаментальные институты и превращаются в настоящие экосистемы – это и вуз для сотрудников, и детский сад для их детей, и клиника, и обеспечение жильем - вспомните Mountain View Google, и отдых.
Чтобы всё это реализовать, нужно действовать постепенно.
Начинать нужно с построения цифрового корпоративного университета. Компания NEUROMAP обладает необходимой для этого экспертизой.
NEUROMAP успешно занимается корпоративным обучением и образовательными технологиями с 2004-ого года. Наш уникальный продукт – это образовательная IT –платформа LMS Teal One С 2014-года мы занимаемся исследованиями поиском первоисточников и аккумулированием новых знаний, таких, как: социократия, холакратия, коллаб, скрам, Less, Lean Startup, кайдзен.
Чтобы этого избежать, нужно строить гибкую среду, образовательную экосистему внутри корпорации, где сотрудники будут профессионально расти и реализовывать себя.
С решением этой задачи связана миссия NEUROMAP - трансформация и восстановление культуры компании, внедрение новых образовательных технологий.
Современные корпорации переизобретают фундаментальные институты и превращаются в настоящие экосистемы – это и вуз для сотрудников, и детский сад для их детей, и клиника, и обеспечение жильем - вспомните Mountain View Google, и отдых.
Чтобы всё это реализовать, нужно действовать постепенно.
Начинать нужно с построения цифрового корпоративного университета. Компания NEUROMAP обладает необходимой для этого экспертизой.
NEUROMAP успешно занимается корпоративным обучением и образовательными технологиями с 2004-ого года. Наш уникальный продукт – это образовательная IT –платформа LMS Teal One С 2014-года мы занимаемся исследованиями поиском первоисточников и аккумулированием новых знаний, таких, как: социократия, холакратия, коллаб, скрам, Less, Lean Startup, кайдзен.
Этих новых знаний очень не хватает в корпоративных университетах.
Более того, NEUROMAP решает проблему адаптации этих знаний к контексту России в целом и отдельных корпораций – обычно это мало кто делает.
В результате мы пришли к эффективному формату корпоративного обучения:
Все его достижения, навыки отображаются в профиле, и это позволяет эффективно осуществлять внутренний рекрутинг, ротацию сотрудников, формировать кросс-функциональные команды.
Эта гибкая, образовательная система цифрового корпоративного университета работает на базе мощной IT-платформы LMS Teal One от NEUROMAP.
При необходимости она может быть интегрирована с существующей в корпорации системой по API и послужить ей в некотором роде экзо-скелетом – постепенно видоизменяя и трансформируя в нужную сторону.
Более того, NEUROMAP решает проблему адаптации этих знаний к контексту России в целом и отдельных корпораций – обычно это мало кто делает.
В результате мы пришли к эффективному формату корпоративного обучения:
- Все знания в образовательной экосистеме делятся на тематические микрокурсы – в LMS Teal One это карточки. Они содержат знания из различных источников, а не одного, как в классике, давая полную картину знаний. Карточки могут быть с теорией, для отработки навыков, получения кейсов – результатов.
- Из них гибко создаются траектории под разных получателей обучения (например, разные команды), и курсы. Это придает обучению более эффективную, игровую форму.
- К каждой карточке привязаны образовательные сервисы, сопровождающие обучение (например, педагоги, тренеры, эксперты)
- Навыки и компетенции, которые получает обучающиеся
- Есть возможность подготовки по бизнес – ролям – например, скрам –мастера или продакт оунера, которые адаптируются под задачи компании
- ПО UGC происходит обмен кейсами,
- В компании появляется сообщество практиков, которое начинает взаимодействовать и обмениваться опытом также с внешними сообществами.
Все его достижения, навыки отображаются в профиле, и это позволяет эффективно осуществлять внутренний рекрутинг, ротацию сотрудников, формировать кросс-функциональные команды.
Эта гибкая, образовательная система цифрового корпоративного университета работает на базе мощной IT-платформы LMS Teal One от NEUROMAP.
При необходимости она может быть интегрирована с существующей в корпорации системой по API и послужить ей в некотором роде экзо-скелетом – постепенно видоизменяя и трансформируя в нужную сторону.
Именно системные изменения в корпоративном обучении, а не просто разовые тренинги помогают поднять его на современный уровень:
- быстро готовить обучать и переобучать сотрудников, в том числе по новейшим специальностям – продуктовой разработке диджитал маркетингу
- Развивать их мягкие навыки
- Удерживать талантливых специалистов в компании и решать проблему текучки
- Производить востребованные продукты и делать клиентов счастливыми!
Будем рады ответить на интересующие Вас вопросы!
На основе опыта работы с компаниями, мы сделали курс по цифровой трансформации бизнеса
На основе опыта работы с компаниями, мы сделали курс по цифровой трансформации бизнеса
Получите консультацию по цифровой трансформации вашего бизнеса
Если материал вам понравился, расскажите о нем друзьям. Спасибо!
