Обучение методологии Community of practice

Сообщество практиков – это группа людей, объединенных общим направлением деятельности и с помощью регулярного общения улучшающих результаты своей работы.

Подать заявку

Обучение методологии
Community of practice

Сообщество практиков – это группа людей, объединенных общим направлением деятельности и с помощью регулярного общения улучшающих результаты своей работы.

Подать заявку

Что происходит с культурой инноваций в компании?

.

В компании много людей, которые руками ничего не делают, любят общаться, но не производят реальной ценности, продуктов и изменений?

Сотрудники, которые эффективно работают и несут пользу компании, но находятся внизу корпоративной лестницы?

Боль 1. Время

Обсуждение на встречах проходят неэффективно, высокий time to meeting, медленно приходят к общему результату?

Боль 2. Сотрудники

Пустые разговоры, сотрудники, которые производят реальную ценность работают внизу корпоративной лестницы?

Боль 3. Инновации

Договоренности не переводятся в действия, нет обменом опыта между сотрудниками, компания медленно развивается?

Что такое Community of practice?

Новая культура создается внутри одного регулярного мероприятия с фасилитацией по определенной методологии с целью обмена опыта и предложения изменений по улучшению ситуации. Это получение обратной связи от коллег, обогащение друг друга инсайтами и улучшение результатов работы в результате этого взаимодействия.

Модель процесса

Формат Community of Practice - это регулярные встречи проходящие по определенной методологии, на которых лидеры изменений и инноваций собираются вместе, чтобы обсудить кейсы происходящие внутри компании и обменяться опытом.

1

Подготовка
к встрече

Инициация в онлайне в формате обсуждения времени и темы встречи.

2

Обмен практическим опытом

Презентация кейса участникам и введение в общую проблематику.

3

Сохранение
(wrapping) опыта

Поиск решения и формирование результата. Фиксирование информации в цифровом виде.

4

Создание
интеллектуальных
продуктов

Формулирование итогов обсуждения и фиксирование следующих действий.

МЕТОДОЛОГИЯ
COMMUNITY OF PRACTICE

Blended communication - уменьшение time to meeting!

Подготовка к встрече - это часть формата смешанных коммуникаций (blended communication): онлайн+ офлайн. Сокращение времени проведения встреч и уменьшение их количества.

Фасилитация процесса - повышение эффективности встречи

Фасилитатор отвечает за эффективность формата встречи:
• Модерирует формат и тайминг
• Следит за обсуждением только заданной теме, участники высказываются по делу
• Интеллектуальный продукт команды в результате встречи улучшается.

Сохранение (wrapping) опыта - создание единого информационного поля

Вся работа community of practice фиксируется в цифровом виде, таким образом всё сообщество существуетв едином информационном поле.

Информация не теряется, с ней можно работать. Специальный софт позволяет трансформировать эти данные в действия, которые надо совершить.

Перевод знаний в конкретный практический опыт

Любая встреча в сообществе практиков преследует цель - получить интеллектуальный продукт, улучшить промежуточный результат работы практика над задачей, кейсом в коротком цикле работ.

РЕШЕНИЕ БИЗНЕС ЗАДАЧ

Профессиональный рост сотрудников

Практики получают прирост в опыте, развитие мягких навыков. Топ-менеджмент развивает навыки по построению деловой среды и внедряет реальные изменения в компании.

Появляется новая культура общения в компании

Развивается культура обмена опытом в компании. Вы выращиваете культурное сообщество деловых людей. Понижается TTM работы всех команд.

Развиваются новые продукты в компании

Появляется благоприятная корпоративная среда, которая позволяет эффективнее создавать новые продукты. Компания становится более технологичной и инновационной.

ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ

1

Вводный курс по созданию сообществ

Инициация в онлайне в формате обсуждения времени и темы встречи.

2

Сопровождения первых сообществ

Презентация кейса коммьюнити и введение в общую проблематику..

3

Обучение
фасилитаторов

Поиск решения и формирование результата. Фиксирование информации в цифровом виде.

4

Обучение
коучей

Формулирование итогов обсуждения и фиксирование следующих действий.

Используем новейшие
технологии EDTECH в рамках нашей платформы Teal.One

Blended Learning
Blended Learning - совмещение онлайн обучения и офлайн форматов
UGC
Сохранять интеллектуальную собственность. Контент генерирует не эксперт, а сами участники.
Life-long
Продвижение в проектах каждый день по маленьким шагам
Экспертиза
Любой человек, у которого есть опыт,
может быть экспертом. Экспертиза —
передача опыта.
Community Building
Построение образовательного сообщества внутри компании
Роль: Практик
В отличие от студента, получает опыт не в безопасной среде, а в реальной жизни.

Community of practice

Внедряйте новые инструменты на практике и становитесь лидером в своей области!

Участвовать

О компании Neuromap

Компания Neuromap специализируется на цифровой и продуктовой трансформации, внедрении продуктового подхода, обучении топ-менеджмента и подготовке необходимых специалистов внутри бизнеса. Погружаясь глубоко в проблематику клиента, мы персонализируем все программы и обучающие материалы для достижения реальных бизнес-результатов.

Международный
уровень экспертов

Более 30 экспертов уровня senior, имеющих опыт 10+ лет во внедрении продуктового подхода, цифровой трансформации, разработке продуктов, запуске Школ цифровых ролей, трекинге

Запуск и поддержка Центров экспертизы

15+ корпоративных университетов на базе модели Центра экспертизы с более чем 30 цифровыми ролям (Рroduct owner, Scrum-мастер, Data Scientist, инженер данных, архитектор и т.д.)

Стратегия и управление портфелем: опыт 10+ лет

20+ компаний-клиентов из РБК 500, 10+ из Forbes 200, 20+ портфелей, управление портфелями инициатив от 2 до 50 млн $, результат +10% EBITDA за первые 3 года цифровой трансформации

Собственная LXP-платформа

Собственная патентованная LXP-платформа Teal.One для масштабирования экспертизы и управления портфелем инициатив, используется в крупных российских и зарубежных компаниях

Запуск Школ Product owners и других ролей

30+ школ Топ-менеджеров, Product Owners, Scrum-masters, Data-analytycs, Data Science. 500+ человек обучены. Больше 100 000 000 $ эффект для компаний от обученных сотрудников

Фреймворк для управления инициативами

TTM эффекта по инициативам за счет внедрения фреймворка сокращается до 3-9 месяцев.. 30+ фреймворков разработано в индустриях: банкинг, промышленность, телеком, медицина и др.

Клиенты Neuromap